İnsan Kaynakları Politikamız
Meit Yapı A.Ş. olarak sürdürülebilir ve istikrarlı büyümenin temelinde nitelikli insan kaynağının yer aldığına inanıyoruz. Kendini geliştirmeye istekli, yaptığı işe değer katan ve sorumluluk almaktan çekinmeyen yetenekli profesyoneller için kapımız her zaman açıktır. Çalışanlarımızın bilgi ve deneyimleriyle birlikte büyüyen bir kurum kültürü oluşturmayı hedefliyoruz.
Çalışma Hayatı
Meit Yapı’da çalışma standartları haftalık 45 saat esasına dayanmaktadır. İşe başlama ve bitiş saatleri, faaliyet gösterilen lokasyonlara ve ilgili departmanların çalışma düzenine göre farklılık gösterebilmektedir. Verimli, saygılı ve güvene dayalı bir çalışma ortamı yaratmak önceliklerimiz arasındadır.
İzin Hakları
İzin uygulamalarımızda yürürlükteki İş Kanunu hükümleri esas alınmaktadır. Çalışanlarımızın dinlenme ve özel yaşam dengesini koruyarak iş hayatındaki verimliliklerini sürdürebilmelerini önemsiyoruz.
Seçme ve Yerleştirme Süreci
İşe alım sürecimizde tüm başvurular; ırk, din, dil, renk, cinsiyet, inanç veya herhangi bir ayrım gözetilmeksizin “doğru işe doğru insan” yaklaşımıyla değerlendirilir. Adaylarımızda temel kriterlerimiz kurum kültürüne uyum ve mesleki yetkinliklerdir. Pozisyona bağlı olarak teknik bilgi düzeyi, bilgisayar kullanımı ve yabancı dil bilgisi değerlendirme sürecinde dikkate alınmaktadır. Uygun bulunan adaylarla referans ve teklif sürecine geçilirken, diğer adaylara da bilgilendirme yapılmaktadır.
Ücret Politikası ve Yan Haklar
Ücret politikamız, pozisyonun gereklilikleri ve çalışanın kurum hedeflerine katkısı göz önünde bulundurularak belirlenmektedir. Net maaşın yanı sıra yol ücreti ve yemek imkânı sağlanmaktadır. Pozisyonun gerektirdiği durumlarda araç, dizüstü bilgisayar ve mobil telefon gibi ek imkânlar sunulmaktadır.
Eğitim ve Gelişim
Meit Yapı, çalışanlarının mesleki ve kişisel gelişimini desteklemeyi kurumsal bir sorumluluk olarak görür. Bu kapsamda oryantasyon eğitimleri, kurum içi eğitimler ve dış eğitim programları düzenlenmektedir. Eğitim içerikleri; kalite, yabancı dil, bilgisayar kullanımı, kişisel gelişim ile mesleki ve teknik alanları kapsayacak şekilde ihtiyaç ve talepler doğrultusunda planlanmaktadır.
Staj Olanakları
Stajyerlerimize, sektörümüzde sağlam bir başlangıç yapabilmeleri için mesleki ve kişisel gelişimlerini destekleyen bir ortam sunuyoruz. Staj programını başarıyla tamamlayan öğrenciler, performansları ve departman ihtiyaçları doğrultusunda Meit Yapı bünyesinde sözleşmeli personel olarak çalışma fırsatı elde edebilmektedir.
İş başvurusu veya staj için CV'lerinizi info@meit.com.tr adresimize e-posta gönderebilirsiniz.
